Ce récent indicateur consolide plusieurs calculs révélateurs de l’égalité professionnelle chez V2V TP.

Parité dans les promotions ou évolutions de salaires, évolutions des jeunes mamans, …autant de risques d’inégalités en entreprise.
L’égalité professionnelle et salariale femmes/hommes est devenue, nationalement, une obligation de résultats sanctionnable.
Transparence et actions sont exigées.
Cet index est une mesure objective : un critère supplémentaire de Benchmark sur la Responsabilité Sociale d’Entreprise.

Chez V2V TP; le score est de 78/100 : un  bon résultat qui démontre notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle!
Retrouvez le détails des résultats obtenus pour la société V2V TP à partir des données RH 2020 :